Zorg voor een warm welkom voor de nieuwe medewerker en maak een feestje van de intakeprocedure. Ook hierin kunnen audio en video de basis vormen. Wees creatief en leef je uit!
Aannemen
door admin | feb 13, 2023
Zorg voor een warm welkom voor de nieuwe medewerker en maak een feestje van de intakeprocedure. Ook hierin kunnen audio en video de basis vormen. Wees creatief en leef je uit!
Kies je doelgroep en onderwerp.
Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande klanten.
Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande medewerkers.
Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande kandidaten.
Kies je format en verhaaltype.
Verhalen van werkgevers, bedrijven, etc. van ≤ 20 minuten.
Verhalen van afdelingen, klanten, etc. van ≤ 10 minuten.
Verhalen van vacatures, producten, etc. van ≤ 2 minuten.
Kies je verspreidingskanalen.
Leg je content distributie vast in een content plan.
Verspreid jouw content via meerdere online channels.
Verspreid jouw content via meerdere offline channels.
Kies welke recruitment dienst je wil inzetten.
Welke operationeel support heb je nodig?
Welke recruitmentprocessen kan je verbeteren?
Welke recruitment tools wil je gaan inzetten?
Kies welk multimediale dienst je nodig hebt.
Welk audio verhaal wil je vertellen aan kandidaten?
Welke video verhaal vertel aan kandidaten?
Welke visueel verhaal wil je vertellen aan kandidaten?
Kies welke online marketing dienst je wil gebruiken.
Welk website heb je nodig of wil je verbeteren?
Welke soort content zoek je voor social media?
Welke campagne wil je inzetten en onderhouden?
