Executive search
Blijvende impact
Als je eenmalige ondersteuning nodig hebt voor het vinden van de juiste kandidaat, kun je rekenen op onze executive search diensten. Wij weten precies waar superieur talent te vinden is en hoe we deze kandidaten kunnen beoordelen. Door onze specialistische kennis maken we snel de juiste match voor jou als werkgever. We begrijpen de behoeften van zowel de kandidaten als de bedrijven, waardoor we de perfecte verbinding kunnen leggen.
Executive search
Selecteren van kandidaten voor management- en directiefuncties is gericht op de next step in een carrière.
Waarom deze stap? Wat zijn de drijfveren? Wat is het werkgeluk? Wat is jouw visie en missie? Wat is voor jou een opdracht? Dit zijn allemaal levensbelangrijke carrièrevragen voor managers en directeuren. Door te luisteren, te begrijpen, aan te voelen en de langetermijnvisie te verbinden met de huidige behoeften van onze werkgevers kan boinq® de ideale kandidaat vinden voor een zeer specifieke rol.
Wij zijn oprecht, eerlijk en transparant in alle aspecten van onze dienstverlening. Hierdoor zijn wij in staat om duurzame relaties op te bouwen met kandidaten en opdrachtgevers. Al meer dan vijftien jaar brengen we opdrachtgevers en kandidaten bij elkaar. Een diepgaande band met werkgevers en een persoonlijke relatie zijn essentieel voor een duurzame samenwerking. Daar zijn wij ons zeer bewust van!
Executive search plan
Ons executive search recruitment plan omvat een uitgebreide strategie met gedetailleerde processen en methodieken om hooggekwalificeerde kandidaten voor leidinggevende en gespecialiseerde rollen te identificeren, aan te trekken, te beoordelen en te werven. Dit plan benadrukt marktonderzoek, diepgaande beoordelingen en nauwe samenwerking met jou als opdrachtgever. Door deze gerichte benadering zorgen we ervoor dat kandidaten niet alleen de vereiste vaardigheden en ervaring hebben, maar ook goed passen binnen de cultuur en waarden van jouw organisatie. Zo garanderen we een optimale match voor jouw bedrijf.
Stap 1: Voer marktonderzoek uit
Wij beginnen met grondig marktonderzoek om de pool van hooggekwalificeerde kandidaten te identificeren. Dit helpt ons om te begrijpen waar en hoe we de beste talenten kunnen vinden.
Stap 2: Ontwikkel een gerichte wervingsstrategie
Op basis van ons marktonderzoek ontwikkelen we een gerichte (multimediale) wervingsstrategie. Deze strategie is afgestemd op jou specifieke behoeften en de kenmerken van de kandidatenmarkt.
Stap 3: Identificeer hooggekwalificeerde kandidaten
We gebruiken gedetailleerde processen en methodieken om de meest geschikte kandidaten gespecialiseerde rollen te identificeren. Dit omvat het analyseren van hun vaardigheden, ervaring en prestaties.
Stap 4: Voer diepgaande beoordelingen uit
We voeren grondige beoordelingen uit om de capaciteiten en geschiktheid van de kandidaten te evalueren. Dit zorgt ervoor dat we een duidelijke beeld krijgen van hun potentieel en hoe ze passen.
Stap 5: Werk nauw samen met elkaar
Tijdens het hele proces werken we nauw met jou samen om jouw specifieke eisen en voorkeuren te begrijpen. Dit garandeert dat de kandidaten met de juiste vaardigheden en cultuurfit.
Stap 6: Zorg voor een optimale match
Tot slot zorgen we ervoor dat de kandidaten die we aanbevelen een optimale match zijn voor jouw bedrijf. Door deze benadering garanderen we dat je de beste leiders en manager aan boord haalt.
Executive search
De weg naar management en directie
Als het gaat om het aannemen van een opdracht zijn een paar belangrijke dingen die succes kunnen garanderen. Wat zijn de doelen en verwachte resultaten van de opdracht? Wat wordt er van je verwacht? Wat zijn de deliverables? Wij bemiddelen executives die weten wat het is om de opdracht om te zetten in succes.
Algemeen management
- CEO
- Algemeen directeur
- Business unit manager
Finance
- CFO
- Finanieel directeur
- Finance manager
- Teamleider finance
Inkoop & supply chain
- Inkoop directeur
- Manager inkoop
- Teamleider inkoop
- Supply chain directeur
- Supply chain manager
- Supply chain teamleider
Sales
- CCO
- Commercieel directeur
- Sales manager
- Account director
- Pre-sales manager
- Teamleider sales
Human resource
- CHRO
- HR directeur
- HR manager
ICT
- CIO
- Directeur I(C)T
- I(C)T manager
- Manager support desk
- Teamleider I(C)T
Marketing
- CMO
- Marketing directeur
- Marketing manager
- Teamleider marketing
- Product manager
Techniek
- Directeur techniek
- Technisch manager
- Manager productie
- Teamleider techiek
