Home » Interim recruitment

Interim recruitment

Tijdelijk inzetbaar

Overweeg je als werkgever een interim recruiter in te zetten? Op basis van jouw specifieke behoefte bieden wij de perfecte match. Onze recruiters zijn niet alleen vaardig in contentcreatie en online marketing, maar ook meesters in het recruitmentvak. Met unieke tools en diepgaande expertise staan we voor je klaar. Laat ons je versterken. Samen tillen we jouw recruitment naar een hoger niveau.

Interim recruitment

Interim multimediale recruitment marketing. De combinatie van het inzetten marketing, recruitment en multimedia.

In de dynamische wereld van werving en selectie biedt interim multimediale recruitment marketing nieuwe mogelijkheden voor bedrijven die zich willen onderscheiden. Dit is geen gewone marketing; het is een mix van bewezen marketingprincipes, innovatieve multimediale content en diepgaande recruitmentkennis. Door deze krachtige combinatie aan interim-specialisten toe te vertrouwen, krijg je meer dan alleen expertise; je krijgt flexibiliteit, passie en het vermogen om snel in te spelen op marktbehoeften. Ze laten jouw merk opvallen, delen jouw verhaal op een boeiende manier en vinden talent dat traditionele methoden vaak missen.

Vooruitstrevende organisaties begrijpen dat toptalent werven meer is dan alleen een vacature plaatsen. Het is een kunst en een strategie die jouw essentie, cultuur en ambities overbrengt. Met interim multimediale recruitment marketing kies je voor een geïntegreerde aanpak die verhalen, visuele elementen en digitale platforms naadloos combineert. Zo trek je niet alleen de aandacht, maar ook het hart van potentiële kandidaten, en bouw je duurzame relaties die jouw organisatie onweerstaanbaar maken.

Multimediale recruitment marketing

Alles wat je nodig hebt

Stap in de moderne wervingswereld, waar interim multimediale recruitment marketing als een helder baken fungeert voor organisaties op zoek naar talent. Gevoed door de kracht van marketing, recruitment en multimedia, staan we vooraan en resoneren we met onze doelgroep. Deze krachtige combinatie creëert een succesverhaal dat verder gaat en dieper raakt dan traditionele methoden, en talent aantrekt met onvergetelijke ervaringen.

Het creëren van zo’n meesterplan vereist meer dan alleen kennis; het vraagt passie, inventiviteit en inzicht in de moderne kandidaat. Hier hebben we de kans om buiten de kaders te treden, het verhaal van jouw organisatie op verschillende kanalen te vertellen en op te vallen in een wereld vol routine. Met de kracht van interim-expertise zijn we klaar om dynamisch, flexibel en innovatief te handelen. Het eindresultaat? Een onweerstaanbare symfonie die niet alleen de aandacht trekt, maar ook de harten en dromen van het meest gewilde talent verovert.

Werven en selecteren

Inzetbaar van intern profiel opstellen tot beheer sollicitatieproces:

Gesprekken hiringmanager
Intern profielen opstellen
Wervende profielen opstellen
Vacature uitzetten in juiste kanalen
Voeren van diepgaande gesprekken
Beheren solliciatieprocedures

Audio productie

Wij zetten onze eigen audio studio voor jou in:

  Online studio
  Offline studio
  Studio op locatie
  Eigen branding
  Editten + feedback ronde

Extra support

Wij zetten nog meer in ten behoeve van onze samenwerking: 

  Recruitment tools
  Online marketing
  Website ontwikkeling
  Onboarding content

Employer branding

Wij kunnen support verlenen bij employer branding

  Strategieontwikkeling
  Interne betrokkenheid
  Inhoudscreatie
  Digitale en sociale media
  Meten en optimaliseren

Video productie

Wij zetten onze eigen video studio in (deels uitbesteed):

  Online studio
  Offline studio
  Studio op locatie
  Eigen branding
  Editten + feedback ronde

Recruitment proces

Wij richten in en onderhouden jouw recruitment(team):

  Inrichten processen
  Selectiecriteria en – methoden
  Communicatieplan
  Technologie
  Evaluatie en optimalisatie
  Management

Fase 1: Capture

Kies je doelgroep en onderwerp.

Customer journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande klanten.

Employee journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande medewerkers.

Candidate journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande kandidaten.

Fase 2: Create

Kies je format en verhaaltype.

Long stories

Verhalen van werkgevers, bedrijven, etc. van ≤ 20 minuten.

Medium stories

Verhalen van afdelingen, klanten, etc. van ≤ 10 minuten.

Short stories

Verhalen van vacatures, producten, etc. van ≤ 2 minuten.

Fase 3: Boost

Kies je verspreidingskanalen.

Content plan

Leg je content distributie vast in een content plan.

Online channels

Verspreid jouw content via meerdere online channels.

Offline channels

Verspreid jouw content via meerdere offline channels.

Stap 2. Recruitment

Kies welke recruitment dienst je wil inzetten.

Werven & selecteren

Welke operationeel support heb je nodig?

Processen

Welke recruitmentprocessen kan je verbeteren?

Tooling

Welke recruitment tools wil je gaan inzetten?

Stap 1. Multimedia

Kies welk multimediale dienst je nodig hebt.

Audio

Welk audio verhaal wil je vertellen aan kandidaten?

Video

Welke video verhaal vertel aan kandidaten?

Visueel

Welke visueel verhaal wil je vertellen aan kandidaten?

Stap 3. Marketing

Kies welke online marketing dienst je wil gebruiken.

Websites & SEO

Welk website heb je nodig of wil je verbeteren?

Content creatie

Welke soort content zoek je voor social media?

Campagnes & beheer

Welke campagne wil je inzetten en onderhouden?