Home » Wie we zijn

Wie we zijn

In het kort

Bij Boinq® Recruitment helpen wij je om je recruitmentprestaties te verbeteren met flexibele supportplannen, afgestemd op jouw behoeften en uitdagingen. We beginnen met een kennismaking, begrijpen je behoeften, maken een activiteitenplan en voeren de taken dagelijks of wekelijks uit, terwijl we samen de voortgang monitoren. Of je nu tijdelijke ondersteuning nodig hebt tijdens drukke periodes of een langdurige samenwerking voor voortdurende verbetering, wij bieden verschillende urenpakketten aan om jou optimaal te ondersteunen.

Met boinq® recruitment heb je toegang tot alles. Jouw flexibele verlengstuk voor jou HR- of recruitmentafdeling.

Bas Resink, oprichter van Boinq® Recruitment, werkt samen met een klein team van experts om werkgevers te helpen hun recruitmentprestaties te verbeteren. Sinds de oprichting in 2020 begonnen wij met het leveren multimediale recruitment marketing, en hebben de afgelopen 4 jaar vele werkgevers geholpen.

Bij Boinq® Recruitment begrijpen we dat elke werkgever unieke behoeften heeft. Daarom bieden we flexibele supportplannen die specifiek zijn afgestemd op jouw wervingsdoelen en buitdagingen. Ons plan van aanpak begint met een kennismaking, begrijpen van je behoefte en maken van activiteitenplan. Vervolgens voeren uit dagelijks of wekelijkse de taken uit en monitoren samen de voortgang.

Onze flexibele supportplannen omvatten een scala aan diensten, van het creëren van boeiende content tot het optimaliseren van je recruitmentprocessen. En van het ontwikkelen van websites tot het uitwerken van campagnes. We bieden verschillende urenpakketten aan, zodat je kunt kiezen wat het beste bij jouw behoeften past. Of je nu behoefte hebt aan tijdelijke ondersteuning tijdens drukke periodes of langdurige samenwerking voor voortdurende verbetering, wij staan voor je klaar.

Onze missie

Jouw toegang geven tot alle multimediale, recruitment en marketing kansen.

Fase 1: Capture

Kies je doelgroep en onderwerp.

Customer journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande klanten.

Employee journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande medewerkers.

Candidate journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande kandidaten.

Fase 2: Create

Kies je format en verhaaltype.

Long stories

Verhalen van werkgevers, bedrijven, etc. van ≤ 20 minuten.

Medium stories

Verhalen van afdelingen, klanten, etc. van ≤ 10 minuten.

Short stories

Verhalen van vacatures, producten, etc. van ≤ 2 minuten.

Fase 3: Boost

Kies je verspreidingskanalen.

Content plan

Leg je content distributie vast in een content plan.

Online channels

Verspreid jouw content via meerdere online channels.

Offline channels

Verspreid jouw content via meerdere offline channels.

Stap 2. Recruitment

Kies welke recruitment dienst je wil inzetten.

Werven & selecteren

Welke operationeel support heb je nodig?

Processen

Welke recruitmentprocessen kan je verbeteren?

Tooling

Welke recruitment tools wil je gaan inzetten?

Stap 1. Multimedia

Kies welk multimediale dienst je nodig hebt.

Audio

Welk audio verhaal wil je vertellen aan kandidaten?

Video

Welke video verhaal vertel aan kandidaten?

Visueel

Welke visueel verhaal wil je vertellen aan kandidaten?

Stap 3. Marketing

Kies welke online marketing dienst je wil gebruiken.

Websites & SEO

Welk website heb je nodig of wil je verbeteren?

Content creatie

Welke soort content zoek je voor social media?

Campagnes & beheer

Welke campagne wil je inzetten en onderhouden?