Inzetbare diensten zoals
audio productie
voor je recruitment- of HR afdeling!

Wij ondersteunen jouw recruitment- of HR afdeling op alle vlakken. Jouw recruitment is “future proof”. 

Bij Boinq® Recruitment zetten we multimediale recruitment marketing diensten in om jouw recruitment- of HR afdeling tijdelijk of langdurig te ondersteunen. Je wil altijd de beste talenten aantrekken, maar soms ontbreekt het aan de juiste middelen, expertise of tijd om dit effectief te doen. Daar komt boinq® recruitment in beeld. Met onze multimediale recruitment marketingdiensten tillen we jouw wervingsstrategie naar een hoger niveau. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke ondersteuning tijdens drukke periodes of een langdurige samenwerking wilt aangaan, wij bieden de flexibele en schaalbare oplossingen die je nodig hebt. 

Onze aanpak is gericht op het versterken van jouw merk en het aantrekken van de juiste kandidaten via diverse mediakanalen. Wij creëren boeiende en doelgerichte content die je vacature op de juiste manier in de markt zet. Door middel van data-analyse optimaliseren we voortdurend de resultaten en zorgen we ervoor dat je investering maximaal rendement oplevert. Met Boinq® Recruitment aan je zijde, profiteer je van fullservice bureau met flexibele inzetbaarheid.

Stap 1: Recruitment

Kies welke recruitment dienst je wil inzetten.

Werven & selecteren

♦ Recruitment processen

♦ Recruitment tools

Stap 2: Multimedia

Kies welk multimediale dienst je nodig hebt.

Audio verhalen

♦Video verhalen

♦ Visuele verhalen

Stap 3: Marketing

Kies jouw online marketing dienst?

♦ Websites & SEO

♦ Content creatie

Campagnes & beheer

Werken in de zorg?

In deze aflevering van Werkgeversverhalen zitten drie medewerkers, Leonie Dingemans (manager), Carmen Wijnen (specialistisch begeleider) en Sharon van Rijnstra (recruiter) van Reinaerde aan tafel om te praten over hun ervaring in de gehandicaptenzorg. Ze delen hun diepe betrokkenheid bij hun werk en leggen uit waarom ze gekozen hebben voor dit vakgebied. Ook bespreken ze hoe Reinaerde werkt aan het betrekken van familie en vrijwilligers bij de zorg, en bieden ze waardevolle inzichten voor mensen die geïnteresseerd zijn om in de gehandicaptenzorg te gaan werken. 

Werken in de zorg?

Werken bij de gemeente

Gemeente Baarn is met bijna 25.000 inwoners in het hart van het land. Er werken ongeveer 160 medewerkers bij de gemeente Baarn. De rol van de gemeente verandert. Daarin zien ze kansen. Kansen die vragen om beweging en meedenken. Zij geven ruimte aan initiatieven van inwoners en gaan graag in gesprek met organisaties, ondernemers en medewerkers. Ook voor hun medewerkers kijken we graag verder. Met oog voor wat bij medewerkers past en wat de organisatie verder helpt.

De werkwijze van boinq® work

Bij Boinq® Recruitment staat jouw succes centraal. We bieden flexibele multimediale recruitment marketingdiensten die volledig aansluiten op jouw behoeften. We produceren en verspreiden boeiende audio- en videoverhalen die jouw vacatures op een unieke manier onder de aandacht brengen. Onze ondersteuning bij het werving- en selectieproces zorgt ervoor dat je altijd de juiste kandidaten aantrekt en selecteert. We verbeteren jouw recruitmentprocessen en tools voor maximale efficiëntie en bouwen aantrekkelijke recruitmentwebsites die jouw merk versterken. Daarnaast creëren we pakkende content en zetten we doordachte campagnes op die we continu onderhouden en optimaliseren voor de beste resultaten. Met boinq® recruitment ben je verzekerd van een moderne, effectieve aanpak die jouw wervingsstrategie naar een hoger niveau tilt.

Stap 1: Keuze maken

Maak een keuze welke multimediale, recuitment en marketing diensten je wil inzetten.

Stap 2: Flexibel support

Wij bieden verschillende support plannen die je kan inzetten om te voldoen in jouw behoefte.

Stap 3: Plan van aanpak

Nadat heb je vastgesteld welke dienst je voor welke periode nodig hebt, maken wij diepgaande kennis en stellen van plan van aanpak op.

Fase 1: Capture

Kies je doelgroep en onderwerp.

Customer journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande klanten.

Employee journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande medewerkers.

Candidate journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande kandidaten.

Fase 2: Create

Kies je format en verhaaltype.

Long stories

Verhalen van werkgevers, bedrijven, etc. van ≤ 20 minuten.

Medium stories

Verhalen van afdelingen, klanten, etc. van ≤ 10 minuten.

Short stories

Verhalen van vacatures, producten, etc. van ≤ 2 minuten.

Fase 3: Boost

Kies je verspreidingskanalen.

Content plan

Leg je content distributie vast in een content plan.

Online channels

Verspreid jouw content via meerdere online channels.

Offline channels

Verspreid jouw content via meerdere offline channels.

Stap 2. Recruitment

Kies welke recruitment dienst je wil inzetten.

Werven & selecteren

Welke operationeel support heb je nodig?

Processen

Welke recruitmentprocessen kan je verbeteren?

Tooling

Welke recruitment tools wil je gaan inzetten?

Stap 1. Multimedia

Kies welk multimediale dienst je nodig hebt.

Audio

Welk audio verhaal wil je vertellen aan kandidaten?

Video

Welke video verhaal vertel aan kandidaten?

Visueel

Welke visueel verhaal wil je vertellen aan kandidaten?

Stap 3. Marketing

Kies welke online marketing dienst je wil gebruiken.

Websites & SEO

Welk website heb je nodig of wil je verbeteren?

Content creatie

Welke soort content zoek je voor social media?

Campagnes & beheer

Welke campagne wil je inzetten en onderhouden?