Home » Cases

Cases

Succesvolle cases van Boinq® Recruitment

Multimedia-inhoud is een steeds waardevoller hulpmiddel geworden voor werkgevers en organisaties. Door verschillende vormen van media te combineren, zoals video, audio en afbeeldingen, biedt multimediale content een unieke en boeiende manier om informatie over te brengen en contact te maken met jouw publiek. Het is een effectieve methode om de gebruikerservaring te verbeteren, de retentiegraad te verhogen en de algehele effectiviteit van communicatie te verbeteren.

Knoworries x boinq®

Het automatiseringsbedrijf Knoworries uit Nieuwegein is echt een bedrijf waar je echt jezelf mag zijn, waar met ontspanning en plezier gewerkt wordt. Dit is iets van hun medewerkers en klanten ervaren, maar de buitenwereld niet. Maar hoe breng je die ervaring dan over? Knoworries is met boinq een samenwerking aangegaan om een werken bij video te maken, een eigen podcast serie en aantal audio vacatures. Met het thema “Leuke gasten in de IT” gaan zij de uitdaging aan om hun verhaal te vertellen aan klanten en toekomstige medewerkers.

Leuke gasten in de IT podcast

Leuke gasten in de IT, dat beschrijft Knoworries het beste. Dennis Monkel (Manager Beheer) en Nico Kooijman (Cloud Master – Lijn 3) gaan in gesprek met diverse gasten uit hun netwerk. Samen praten ze over uiteenlopende topics uit de IT-wereld. Hoe gaat artificial intelligence het werkveld beïnvloeden, welke nieuwe innovaties verschijnen op de markt en wat is de rol van Knoworries hierin? Laat je inspireren over de nieuwe IT-trends en technologieën!

Vertrouwd door

Voorbeelden boinq® podcast

In de huidige arbeidsmarkt is het uitdagend om de juiste mensen voor je organisatie te vinden. Zowel Northwave Security als Intrameo spelen in op deze situatie om hun cultuur in de woonkamer van mogelijke kandidaten te brengen.

Kijken naar de voorbeelden van Northwave en Intrameo.

Werken bij Canon Nederland

Vandaag duiken we in de wereld van Canon Nederland en laten we ons verrassen door de verhalen van werknemers. We bespreken hoe Canon wordt omschreven als een warm, empathisch en ambitieus bedrijf, evenals de aantrekkelijke kansen die het biedt voor echte mensen. Daarnaast praten we over de innovatieve en ondernemende cultuur van het bedrijf, de toegankelijke hoogwaardige technologie en de mogelijkheden voor groei binnen het bedrijf. We horen van onze gasten die al jarenlang bij Canon werken en van nieuwkomers die hun ervaringen delen. Kortom, een boeiende aflevering met een kijkje achter de schermen bij Canon Nederland en hun inspirerende werkgeversverhalen. Blijf luisteren om meer te ontdekken!

Werken bij Sprints & Sneakers

Hun naam zegt wat ze doen en hoe ze zijn. In korte sprints gaan ze stap voor stap richting nóg meer groei. En de sneakers staan voor wie ze zijn. Wat ze vinden. En hoe ze ons gedragen. Hun persoonlijkheid dus. De sneakers zeggen iets over dat ze niet zoveel hebben met dure pakken. Of met stijfheid. En al helemaal niet met ego’s. Ze helpen bedrijven die het ons vragen en organisaties waarvan ze vinden dat ze ze moeten helpen. Deze balans tussen business en ‘goed doen’ is in hun DNA verankerd. Zij geloven in duurzame groei en stellen mensen en planeet voorop. Daarom helpen ze merken groeien die gedreven zijn om positieve impact te maken op de wereld. En merken die willen maar nog niet weten hoe, helpen ze impact te definiëren.

Jobstories.radio

Jobstories.radio is ’s werelds eerste audio vacaturebank, een baanbrekend platform dat werkzoekenden en werkgevers op een unieke manier samenbrengt. Door gebruik te maken van audioformaat, biedt Jobstories.radio een innovatieve en toegankelijke manier om vacatures te ontdekken en te presenteren. Werkzoekenden kunnen eenvoudig luisteren naar boeiende verhalen en gedetailleerde functieomschrijvingen, wat hen helpt om een beter gevoel te krijgen voor potentiële werkgevers en functies. Voor bedrijven biedt dit platform de mogelijkheid om hun vacatures op een persoonlijke en dynamische manier onder de aandacht te brengen, waardoor ze de beste talenten kunnen aantrekken.

Fase 1: Capture

Kies je doelgroep en onderwerp.

Customer journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande klanten.

Employee journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande medewerkers.

Candidate journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande kandidaten.

Fase 2: Create

Kies je format en verhaaltype.

Long stories

Verhalen van werkgevers, bedrijven, etc. van ≤ 20 minuten.

Medium stories

Verhalen van afdelingen, klanten, etc. van ≤ 10 minuten.

Short stories

Verhalen van vacatures, producten, etc. van ≤ 2 minuten.

Fase 3: Boost

Kies je verspreidingskanalen.

Content plan

Leg je content distributie vast in een content plan.

Online channels

Verspreid jouw content via meerdere online channels.

Offline channels

Verspreid jouw content via meerdere offline channels.

Stap 2. Recruitment

Kies welke recruitment dienst je wil inzetten.

Werven & selecteren

Welke operationeel support heb je nodig?

Processen

Welke recruitmentprocessen kan je verbeteren?

Tooling

Welke recruitment tools wil je gaan inzetten?

Stap 1. Multimedia

Kies welk multimediale dienst je nodig hebt.

Audio

Welk audio verhaal wil je vertellen aan kandidaten?

Video

Welke video verhaal vertel aan kandidaten?

Visueel

Welke visueel verhaal wil je vertellen aan kandidaten?

Stap 3. Marketing

Kies welke online marketing dienst je wil gebruiken.

Websites & SEO

Welk website heb je nodig of wil je verbeteren?

Content creatie

Welke soort content zoek je voor social media?

Campagnes & beheer

Welke campagne wil je inzetten en onderhouden?