Marketing
Websites & SEO
Het hebben van de juiste “werken bij” websites, landingspagina’s of vacaturebanken is cruciaal voor de vindbaarheid van jouw vacatures en het aantrekken van topkandidaten. Een goed ontworpen en geoptimaliseerde website zorgt ervoor dat jouw vacatures snel gevonden worden en de juiste doelgroep aanspreken, wat het wervingsproces enorm versterkt.
Content creatie
Het inzetten van eigentijdse en onderscheidende contentcreatie, voor bijvoorbeeld social media en blog artikelen, is het belangrijk om op te vallen in de drukke arbeidsmarkt en de juiste talenten aan te trekken. Met boeiende en relevante content maak je een blijvende indruk op potentiële kandidaten en vergroot je de kans op succesvolle matches.
Campagnes & beheer
Het inzetten van online recruitmentcampagnes op bijvoorbeeld social media of Google Adds, is cruciaal om de juiste talenten aan te trekken en jouw zichtbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten. Door deze campagnes continu te onderhouden en te optimaliseren, blijf je aantrekkelijk en relevant voor potentiële kandidaten.
