Candidate journey
Werf en selecteer de juiste kandidaten
De customer journey is een cruciaal onderdeel van elk wervingsproces en kan de succesfactor van een werkgever sterk beïnvloeden. Deze reis omvat verschillende fasen: zichtbaarheid, overweging, selectie en aannemen. Audio- en videocontent kunnen waardevolle inzichten en voordelen bieden om deze reis beter te begrijpen en te optimaliseren. Deze media kunnen op diverse manieren worden ingezet, zoals wervingsvideo’s, audio- of videovacatures, werkgeverspodcasts en medewerkersreviews.
De kracht van audio en video voor een ultieme candidate experience
Bij Boinq® Recruitment geloven we dat audio- en videocontent bijdraagt aan een betere verbinding tussen werkgevers en kandidaten, vanaf het eerste contact.
Deze media bieden een krachtige manier om werkzoekenden te binden, jouw employer branding te benadrukken en een authentiek beeld van jouw organisatie te presenteren. Bovendien helpen ze toptalent aan te trekken, de geloofwaardigheid en het vertrouwen van kandidaten te vergroten, en de algehele ervaring van de kandidaat te verbeteren.
Type verhalen
Medewerkersverhaal
Laat medewerkers aan het woord over hoe zij het werken bij jouw organisatie ervaren.
Afdelingsverhaal
Vertel meer achtergrondinformatie over het team of hun expertise.
Vacatureverhaal
Behandel de inhoud van vacature in een moderne vorm.
Werkgeversverhaal
Het vertellen van jouw verhaal geeft kandidaten een goed beeld van jouw DNA.
Wervingsverhaal
Overtuig kandidaten van jouw karakter in een moderne en authentieke wervingsvideo.
Felicitatie verhaal
Verras nieuwe medewerkers met hun nieuwe functie.
Sollicitanten verhaal
Geef sollicitanten na het proces de kans om hun ervaringen te delen.
Welkom verhaal
Heet nieuwe medewerkers welkom en laat een persoonlijke boodschap voor ze achter.
👉 Benieuwd verhaaltype jouw verhaal het beste versterkt? Plan een gratis adviesgesprek in met onze succes manager.
De kracht van Boinq® Recruitment
Met een sterke kandidatenervaring val je op bij werkzoekenden. Kandidaten die zich kunnen vinden in jouw authentieke verhaal en cultuur, zullen zich graag aan jou als werkgever verbinden. Zo bouw je aan een duurzame en vruchtbare samenwerking met nieuwe medewerkers. Met audio- en videocontent breng je jouw werkgeverschap rechtstreeks naar de kandidaten thuis.
Geef kandidaten een kijkje in de keuken van hun toekomstige werkplek. Wees transparant en uniek.
